Программа направлена на развитие личностного потенциала и формирование управленческих навыков перспективных сотрудников компании (создание резерва компании)
Перспективные сотрудники компании, будущие претенденты на новые проекты и руководящие позиции ( Работающие не менее 6 месяцев в компании)*
Модульная система включающая отбор наиболее активных и перспективных участников с переводом их на следующий 2 модуль Формирование и развитие навыков эффективного управления Личностно-ориентированная программа подразумевающая индивидуальный подход к каждому участнику Диагностика индивидуально-психологических особенностей для формирования личностного портрета каждого участника Интерактивные формы обучения Получение свидетельства/сертификата после прохождения обучения
1 модуль - 6 месяцев 2 модуль - 3 месяца
Очно/дистанционно
Шунаева Галия Абылаевна Бисембаева Асем Кумаровна Туркестанова Динара Сергазиевна
Подача заявки на участие в отборе в школу кадрового резерва
Прохождение 2 этапов отбора (Интерактивное занятие/Индивидуальное собеседование)
При получении сертификата об успешном завершении 1 модуля переход на 2 модуль обучения (3 месяца)
Зачисление в Кадровый резерв ТОО «СарыаркаАвтоПром»
Заполнение справки самооценки
Зачисление в школу кадрового резерва 1 модуля обучения (6 месяцев)
Разработка и защита проекта направленного на улучшение бизнес-процессов на предприятии
Рассмотрение кандидатур на перспективные вакансии компании. Участие в новых проектах
